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工作能力不足的表现有哪些?该怎么办?
处理问题能力弱 :面对复杂的人际关系和业务问题,不知如何处理,常常激化矛盾。
缺乏责任心 :工作没有交代,事情没有着落,给人一种不靠谱的印象。
考虑问题不周到 :做事缺乏前瞻性和细致性,不能全面考虑问题,容易遗漏关键点。
行动力差 :工作拖延,总是 需要别人催促,遇事第一反应是推卸责任。
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